Lernen Sie potenzielle Arbeitneherinnen und Arbeitnehmer persönlich kennen
Präsenz auf der exklusiven Career Day-Website
Veröffentlichung von Stellenausschreibungen in der E-world Jobbörse
Daten der Bewerbenden zur Kontaktaufnahme
Finden Sie die passenden Talente für Ihr Unternehmen!
Positionieren Sie sich im Umfeld der E-world energy & water als attraktiver Arbeitgeber und überzeugen Sie so qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber. Als Aussteller des Career Day erhalten Sie zahlreichen Instrumente, um als starker Arbeitgeber zu punkten und mit Ihrer Messepräsenz wertvolle Einblicke in Ihre Unternehmenskultur und Arbeitsweise zu gewähren.
Unsere Pakete 2024
Leistungsübersicht im Vergleich
Challenge
Bieten Sie die Möglichkeit, sich spielerisch an verschiedenen Tätigkeiten auszuprobieren: simulieren Sie typische Aufgaben im Beruf oder stellen Sie Teilnehmende vor Herausforderungen aus Ihren Assessment Centern, um deren Qualifikation für Ihr Unternehmen zu testen.
Hallenplan
Ihre prominente Platzierung im neuen Hallenplan zum Career Day: der Plan wird am dritten Messetag in gedruckter Form verteilt und allen Teilnehmenden den Weg zu Ihnen weisen. Die Aufnahme in diesen Hallenplan erfolgt nur, wenn Sie eine Challange anbieten.
Stellenausschreibungen in der E-world Jobbörse
Daten der angemeldeten Teilnehmenden mit Zustimmung zur Kontaktaufnahme
Verlinkung Ihres Unternehmenslogos auf der Landingpage
Platzierung Ihres Unternehmenslogos im Karriereforum Flyer
MÖGLICHKEITEN DER TEILNAHME (eine Variante wählbar)
Am Forum
- Stand mit 2m²-Standfläche
- Inkl. Stehtisch und zwei Hockern
An Ihrem eigenen Messestand
- Recruiting am eigenen Messestand
- Flaggenbranding als Karriereforum-Aussteller
- Markierung im digitalen Hallenplan als Karriereforum-Aussteller
Add-Ons (nur buchbar mit dem Premium-Paket)
Exklusive Teilnahme an einer Podiumsdiskussionen
Sponsern eines kostenlosen Bewerbungs-Fotoshootings
Platzierung weiterer Stellenanzeigen in der E-world Jobbörse.
Anzeige im digitalen Flyer für Unis und Partnerorganisationen
Premium
Basic
Young Professional
Lassen Sie Ihre eigenen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen werben. Wer wäre besser geeignet als eine Nachwuchskraft, um die Vorzüge des Berufseinstiegs bei Ihrem Unternehmen zu beschreiben?
Fachgespräche mit Führungskräften
Absolventen können sich in Diskussionen mit Abteilungsleitern zu energiewirtschaftlichen Themen beweisen und sich als Bewerber und Bewerberinnen über die schriftlichen Unterlagen hinaus präsentieren.
CEO Meets Student
Sie wollen noch einen Schritt weiter gehen? Wir bieten die Bühne der E-world für einen Austausch zwischen einem Studierenden mit einem Mitglied der Unternehmensführung zu einem Fachthema. Sie zeigen sich damit besonders offen und nahbar für die Nachwuchskräfte.
Neue möglichkeiten
Neues Konzept: Mehr Gestaltungsmöglichkeiten für Sie
Neu in diesem Jahr sind die Challenges, die Sie gestalten können. Geben Sie den Besuchenden die Möglichkeit, sich spielerisch an verschiedenen Tätigkeiten auszuprobieren und so zu entdecken, welche persönlichen Stärken sie für die Energiewende einsetzen können. Oder stellen Sie die Teilnehmenden vor Herausforderungen aus Ihren Assessment Centern, um deren Qualifikation für Ihr Unternehmen zu testen. Die Challenges schaffen in jedem Fall einen wertvollen Kontaktpunkt zu potenziellen neuen Mitarbeitenden.
Weitere Kontaktpunkte zu Studierenden
Neben dem Stand auf dem Marktplatz und dem eigenen Messestand sowie den Challenges gibt es weitere Möglichkeiten, sich den potenziellen künftigen Mitarbeitenden zu präsentieren. Diese Maßnahmen sind in keinem Paket enthalten und kosten Sie nichts. Wir bewerben diese Aktivitäten in dem Messe Guide, der speziell für die Studierenden sowie Schülerinnen und Schüler für den dritten Messetag erstellt wird.
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